年収を上げたいけれど転職すべきか分からない人へ。一人で答えが出ない理由と、相談という選択肢

「年収を上げたい。そのためには転職かもしれない」。そう思って検索してみたものの、何から手をつければいいのか分からず、画面を閉じてしまう。そんなことを何度か繰り返している方もいるのではないでしょうか。

今の仕事に大きな不満があるわけではありません。人間関係もそこまで悪くないし、毎日なんとか回っている。それでも、ふとした拍子に「今の収入のままで、この先やっていけるのかな」と不安になります。私自身、昇給の額を見て、何年か先の自分を計算してしまったことがあります。その数字は、思っていたより心細いものでした。

困るのは、この不安がはっきりした形になっていないことです。「辞めたい」ほどではない。でも「このままでいい」とも言いきれない。不満がはっきりしていれば動く理由になりますが、不満がないぶん、動かない理由もいくらでも見つかってしまいます。

「今が悪くないのに、動いていいのだろうか」。まだ言葉になっていない引っかかりは、たぶんこのあたりにあるのだと思います。

基準が今の会社だけでは、年収の見通しは立ちにくい
年収を上げたい気持ちの奥を、求人の前に整理する
話が転職の方向に進みやすい面も知っておく
収入の不安を転職の形にするかは、あとで考えればいい

基準が今の会社だけでは、年収の見通しは立ちにくい

この迷いがなかなか晴れないのには、気持ちの問題だけではない理由があります。

一つ目は、比べる材料が手元にないことです。年収は本人の頑張りだけでなく、どの業界で、どの職種で、どの会社で働くかによっても大きく変わると言われます。けれど、私たちがよく知っているのは、たいてい今いる会社のことだけです。ほかの会社で自分がどう評価されるのかは、実際に外に出てみないと分かりません。基準がひとつしかない状態で「上げられるかどうか」を考えても、答えが出ないのは自然なことです。

二つ目は、自分の強みが自分では見えにくいことです。毎日当たり前にやっている仕事ほど、「こんなことは誰でもできる」と思いがちです。社外で評価されるかもしれない経験が、本人の中では数に入っていないことがあります。

三つ目は、年収だけで決められる話ではないことです。収入を上げたい気持ちは本当でも、住む場所、家族のこと、働き方、今の生活費との兼ね合いなど、実際にはいくつもの条件がからみ合っています。ひとつずつ考えようとすると別の条件が気になって、結局どれも決まらない。考えがぐるぐるするのは、優柔不断だからではなく、そもそも一人で整理するには変数が多すぎるからです。

求人サイトを眺めてみても、並んでいるのは「今出ている募集」です。自分にとって何を優先すべきかまでは教えてくれません。材料が足りず、自分の見え方にも偏りがあって、考えることも多い。この状態で、一人で答えを出そうとするのは、かなり難しいことだと思います。

年収を上げたい気持ちの奥を、求人の前に整理する

そこで選択肢のひとつになるのが、転職の支援も含めた、伴走型のキャリアコーチングです。

始め方はシンプルで、LINE で友達追加をして、面談の日程を決め、面談を受ける、という流れです。面談からその後のサポートまで、相談する側に費用はかかりません。追加料金やオプションの課金もありません。運営会社は、転職先の採用企業から成功報酬を受け取る仕組みになっています。

特徴的なのは、求人の紹介から始まらないことです。最初に取り組むのは自己理解です。自分が仕事で何を大事にしたいのか、年収を上げたい気持ちの奥に何があるのかを、話しながら整理していきます。前の章で書いた「自分では見えにくい強み」や「からみ合った条件」を、一人で抱えずに、人と一緒にほどいていけるということです。

担当者は一人で、約 3 ヶ月、自己理解から入社後の定着まで伴走してくれます。途中で担当者が厳選した求人の紹介もあるので、整理した軸を実際の求人と照らし合わせて確かめることもできます。住まいや家族、お金のことなど、転職にともなう生活面の相談ができるのも、条件が多くて決めきれない人にとっては心強い点だと思います。

「まだ転職すると決めたわけでもないのに、相談していいのだろうか」とためらう方もいると思います。ただ、自己理解から始める進め方なので、「まだ決まっていない」段階からでも話を始めやすいと思います。決めてから行く場所というより、決めるために使う場所と考えてもいいのかもしれません。

それに、向こうもこれを仕事としてやっています。相談を受けるのが役割なので、「こんな段階で申し訳ない」と遠慮する必要はないと思います。